Аннотация программы дополнительного профессионального образования – программы повышения квалификации
Применение кадровых технологий на государственной гражданской службе
(72 час.)
Актуальность:
«Применение кадровых технологий на государственной гражданской службе» - образовательная программа, формирующая компетенции, позволяющие результативно использовать современные кадровые технологии для эффективного управления персоналом органов власти, для формирования высокопрофессионального кадрового резерва, привлечения перспективных молодых специалистов.
Потенциальные работодатели: органы государственного и муниципального управления.
Цель программы: развитие компетенций, необходимых для практической кадровой работы в современных органах власти, актуализация знаний и совершенствование навыков обеспечения эффективного управления персоналом государственной и муниципальной службы.
Целевая аудитория: государственные гражданские служащие, руководители государственных организаций, учреждений, представители законодательных органов власти и кадровый резерв на замещение этих должностей.
Содержание курса:
- Формирование государственной службы как целостного государственно-правового института.
- Внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы.
- Повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих.
- Сущность кадровой политики на государственной гражданской службе.
- Правовой режим кадровой политики.
- Кадровое делопроизводство.
- Нормативно-правовая база кадрового делопроизводства.
- Теоретические и правовые основы установления квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы.
- Внедрение компетентностного подхода для установления содержания профессиональных требований к государственным служащим в Российской Федерации.
- Теоретико-методологические и нормативно-правовые основы оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
- Виды и методы оценки государственных гражданских служащих в кадровой политике.
- Оценка деятельности государственных гражданских служащих.
- Использование информационно-коммуникационных технологий при оценке государственных гражданских служащих.
- Теоретико-методологические и нормативно-правовые основы проведения комплексной оценки результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
- Методология определения критериев и показателей оценки деятельности государственных гражданских служащих.
- Критерии и показатели эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.
- Формирование кадрового резерва, организация работы с резервом и эффективное его использование.
- Организация дополнительного профессионального образования государственных (муниципальных) служащих.
Форма итоговой аттестации: зачетное тестирование
Форма обучения: очная; очно-заочная с применением дистанционных технологий; заочная с применением дистанционных технологий без отрыва от работы в онлайн-режиме на образовательном портале СибЮУ.
Сроки обучения, объем: 1 месяц (72 часа).
Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
E-mail: 376855@siblu.ru, cdo@siblu.ru
Дополнительная информация по тел.: 8 (3812) 37-68-55; 8-962-033-51-04
После подачи заявки Вам будет направлено письмо с информацией о дальнейших действиях. Обязательно проверьте электронную почту в течение дня!