23 января 2018 года в ОмЮА состоялось заседание Совета работодателей. Плановая встреча прошла под председательством заместителя мэра города Омска, директора департамента правового обеспечения и муниципальной службы Подгорбунских Андрея Владимировича.
В заседании приняли участие члены совета работодателей:
1. Быкова Елена Михайловна – заместитель начальника Управления по вопросам миграции УМВД России по Омской области.
2. Витрук Владимир Александрович – руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по Омской области – главный судебный пристав Омской области.
3. Герасименко Юрий Васильевич – уполномоченный по защите прав предпринимателей в Омской области.
4. Елецкая Инна Борисовна – заместитель Министра образования Омской области.
5. Кабаненко Вадим Анатольевич – руководитель Управления Федеральной антимонопольной службы по Омской области.
6. Калинин Сергей Петрович – председатель комитета по законодательству Законодательного собрания Омской области, председатель совета директоров ООО «Холдинговая компания «Акция», председатель Омского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России».
7. Кондин Андрей Иванович – руководитель Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Омской области.
8. Корючин Сергей Викторович – начальник Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Омской области.
9. Лапуста Сергей Эдуардович – начальник отдела государственной службы и кадров Управления Росреестра по Омской области.
10. Матыцина Нина Семеновна – президент Адвокатской палаты Омской области.
11. Мутьев Вячеслав Иванович – Омский межрайонный природоохранный прокурор.
12. Новосильцев Виктор Александрович – заместитель руководителя Управления Федерального казначейства по Омской области.
13. Обметкин Сергей Владимирович – руководитель Управления Роскомнадзора по Омской области.
14. Репин Владимир Валерьевич – руководитель Управления Федеральной налоговой службы по Омской области.
15. Язе Владимир Вячеславович – генеральный директор ООО «Юридическая корпорация «Омск».
На повестке дня был рассмотрен вопрос о результатах трудоустройства выпускников Омской юридической академии 2016 – 2017 учебного года.
К членам совета обратился ректор Омской юридической академии доктор юридических наук, профессор, заслуженный юрист Российской Федерации Соловей Юрий Петрович. «Дорогие друзья, уважаемые коллеги! Вопрос трудоустройства выпускников – это важная сторона работы любого высшего учебного заведения. В целях оказания эффективной помощи по трудоустройству студентов и выпускников в Омской юридической академии функционирует центр развития карьеры. На сегодняшний день выпускниками Омской юридической академии являются 5320 человек, трудоустроенных в различных сферах деятельности. Значительная часть выпускников трудоустроена по специальностям в правоохранительных органах, организациях различных форм собственности, судебных органах, органах государственной власти, органах местного самоуправления, в адвокатуре, нотариате, банковской системе, юридических фирмах; также выпускники открывают собственные фирмы, в которых занимают руководящие должности. Судьями судов разных уровней являются 22 выпускника ОмЮА. В 2017 году нам поступило более тысячи отзывов от работодателей, и все они носят положительный характер».
Важной составляющей рейтинга будущего специалиста на рынке труда является наличие электронного портфолио обучающегося, которое формируется на протяжении всего периода обучения. В рамках заседания совета работодателей было заслушано выступление обучающегося по программе магистратуры 40.04.01 Юриспруденция Пошелова Павла Викторовича. За период обучения в Омской юридической академии студент принял участие в 47 научных мероприятиях регионального, всероссийского и международного уровней.
Члены совета внесли предложения по дальнейшему совершенствованию системы эффективного сотрудничества Омской юридической академии и организаций.
Формирование эффективного партнерского сотрудничества между системой высшего образования и сферой труда позволяет совершенствовать образовательный процесс с учетом требований, предъявляемых рынком труда к будущим специалистам, и тем самым повышать степень успешного трудоустройства выпускников.