Актуальные вопросы трудового законодательства Российской Федерации

Аннотация программы дополнительного профессионального образования –

программы повышения квалификации

Актуальные вопросы трудового законодательства

Российской Федерации

(72 часа)

Актуальность:

Кадровое делопроизводство является неотъемлемой составляющей деятельности любой организации. Его правильное ведение позволяет избегать штрафов при проверках контролирующими органами. Управление персоналом базируется на строгом соблюдении норм трудового законодательства Российской Федерации, а также грамотном оформлении и регулировании трудовых и иных, связанных с трудовыми, отношений. Прием, перемещение и увольнение работников, предоставление отпусков и направление в командировки, обеспечение трудовой дисциплины, правила объявления дисциплинарных взысканий, материальная ответственность – вот далеко не полный перечень вопросов, в которых работодателю необходима профессиональная юридическая поддержка.

Цель программы: развитие профессиональной осведомленности о современных требованиях к профессиональным знаниям и практическому опыту эффективного управления кадровыми ресурсами.

Задачи:

  • повышение эффективности работы кадровых служб;
  • совершенствование системы профессионального развития кадровых служб;
  • обеспечение качественно нового уровня подготовки кадровых служб.

Категория слушателей:

руководители и специалисты служб персонала и кадровых служб, юристы и бухгалтеры, занимающиеся кадровыми вопросами.

Сфера применения полученных профессиональных компетенций, знаний:

Полученные после окончания курсов компетенции, знания, умения могут быть использованы слушателем в работе служб персонала (в кадровых службах).

Содержание курса:

  1. Трудовой договор: общая характеристика 
  2. Изменение трудового договора
  3. Прекращение трудового договора
  4. Трудовой распорядок и дисциплина труда
  5. Понятие дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
  6. Виды и порядок применения поощрений за успехи в работе. Основания, виды и порядок их применения. Система материальных и моральных стимулов к труду
  7. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий, порядок их применения. Снятие дисциплинарного взыскания. Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий
  8. Защита трудовых прав и интересов работников. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
  9. Разрешение  индивидуального трудового спора и порядок его разрешения
  10. Разрешение коллективного трудового спора и порядок его разрешени

Итоговая аттестация : зачетное тестирование.

Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий без отрыва от работы в онлайн-режиме на образовательном портале СибЮУ.

Сроки обучения: 1 месяц (72 часа).

Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

E-mail: 376855@siblu.ru, cdo@siblu.ru

Дополнительная информация по тел.: 8 (3812) 37-68-55; 8-962-033-51-04

 

После подачи заявки Вам будет направлено письмо с информацией о дальнейших действиях. Обязательно проверьте электронную почту в течение дня!