Аннотация программы дополнительного профессионального образования –
программы повышения квалификации
Актуальные вопросы трудового законодательства
Российской Федерации
(72 часа)
Актуальность:
Кадровое делопроизводство является неотъемлемой составляющей деятельности любой организации. Его правильное ведение позволяет избегать штрафов при проверках контролирующими органами. Управление персоналом базируется на строгом соблюдении норм трудового законодательства Российской Федерации, а также грамотном оформлении и регулировании трудовых и иных, связанных с трудовыми, отношений. Прием, перемещение и увольнение работников, предоставление отпусков и направление в командировки, обеспечение трудовой дисциплины, правила объявления дисциплинарных взысканий, материальная ответственность – вот далеко не полный перечень вопросов, в которых работодателю необходима профессиональная юридическая поддержка.
Цель программы: развитие профессиональной осведомленности о современных требованиях к профессиональным знаниям и практическому опыту эффективного управления кадровыми ресурсами.
Задачи:
- повышение эффективности работы кадровых служб;
- совершенствование системы профессионального развития кадровых служб;
- обеспечение качественно нового уровня подготовки кадровых служб.
Категория слушателей:
руководители и специалисты служб персонала и кадровых служб, юристы и бухгалтеры, занимающиеся кадровыми вопросами.
Сфера применения полученных профессиональных компетенций, знаний:
Полученные после окончания курсов компетенции, знания, умения могут быть использованы слушателем в работе служб персонала (в кадровых службах).
Содержание курса:
- Трудовой договор: общая характеристика
- Изменение трудового договора
- Прекращение трудового договора
- Трудовой распорядок и дисциплина труда
- Понятие дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
- Виды и порядок применения поощрений за успехи в работе. Основания, виды и порядок их применения. Система материальных и моральных стимулов к труду
- Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий, порядок их применения. Снятие дисциплинарного взыскания. Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий
- Защита трудовых прав и интересов работников. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Разрешение индивидуального трудового спора и порядок его разрешения
- Разрешение коллективного трудового спора и порядок его разрешени
Итоговая аттестация : зачетное тестирование.
Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий без отрыва от работы в онлайн-режиме на образовательном портале СибЮУ.
Сроки обучения: 1 месяц (72 часа).
Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
E-mail: 376855@siblu.ru, cdo@siblu.ru
Дополнительная информация по тел.: 8 (3812) 37-68-55; 8-962-033-51-04
После подачи заявки Вам будет направлено письмо с информацией о дальнейших действиях. Обязательно проверьте электронную почту в течение дня!