Специалист кадровой службы

Дополнительная профессиональная образовательная программа - программа профессиональной переподготовки

Специалист кадровой службы

(520 час.)

Актуальность

Программа «Специалист кадровой службы» – одна из самых востребованных сегодня среди множества программ. Профессия специалиста по кадрам является важной и необходимой на современном рынке труда.

Курс «Специалист кадровой службы» предназначен как для тех, кто хочет изучить кадровое дело «с нуля», так и для тех, кто стремится систематизировать имеющиеся знания и повысить свою профессиональную компетенцию. Изучение этой программы представляет практический интерес для работников кадровых служб предприятий любых форм собственности.

Вы сможете освоить нормы трудового законодательства, технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками, правила составления кадровых документов, ведения и хранения трудовых книжек, ознакомиться с часто встречающимися ошибками кадровых работников.

Программа «Специалист кадровой службы» обеспечит Вас всеми необходимыми материалами и информацией для успешной работы.

Категория слушателей, на обучение которых рассчитана программа: специалист по управлению персоналом, специалист по кадрам, специалист отдела кадров, ведущий специалист отдела кадров, менеджер по кадрам, инспектор по кадрам, начальник отдела кадров и все интересующиеся трудовым правом.

Содержание программы:

Модуль 1. Прием на работу: медицинский осмотр при приеме на работу; ознакомление с локальными нормативными актами; заключение трудового договора; прием на работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства; дополнительная работа; прием на дистанционную работу; прием на работу по срочному трудовому договору; оформление приказа о приеме на работу; заполнение трудовой книжки при приеме на работу; заполнение личной карточки работника; запрет заемного труда с 2016 года: что нужно знать и учитывать.

Модуль 2. Штатное расписание: порядок разработки, согласования, утверждения: штатное расписание: понятие; составление штатного расписания; подписание и утверждение штатного расписания; штатная расстановка; внесение изменений в штатное расписание; выписка из штатного расписания.

Модуль 3. Рабочее время: виды рабочего времени; продолжительность ежедневной работы (смены); работа накануне нерабочих праздничных и выходных дней; работа в ночное время; работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени; режимы рабочего времени; учет рабочего времени.

Модуль 4. Расторжение трудового договора: общие основания расторжения трудового договора; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора; специальные основания расторжения трудового договора.

Модуль 5. Установление испытания при приеме на работу: установление испытания при приеме на работу; изменение срока испытания; результат испытания при приеме на работу. Порядок увольнения при неудовлетворительном результате испытания.

Модуль 6. Изменение условий трудового договора: общие правила изменения условий трудового договора; изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда; особенности изменений отдельных условий трудового договора.

Модуль 7. Оформление отпуска: ежегодный основной оплачиваемый отпуск; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет); предоставление отпуска руководителю; отпуск работникам, совмещающим работу с обучением (учебный отпуск); отпуск по беременности и родам; замена отпуска денежной компенсацией; выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Модуль 8. Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе: Основные положения по ведению воинского учета в организациях; основные положения по бронированию граждан, пребывающих в запасе; документы, необходимые для ведения воинского учета в организациях; порядок ведения воинского учета в организациях.

Модуль 9. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций: правовое регулирование труда педагогических работников; заключение трудового договора с педагогическими работниками; рабочее время педагогических работников; время отдыха педагогических работников; аттестация работников образования; оплата труда педагогических работников; прекращение трудового договора с педагогическими работниками.

Модуль 10. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями: особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Основные понятия; прием на работу женщин; условия труда женщин; рабочее время женщин и лиц с семейными обязанностями; время отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями; как оплатить время отсутствия беременной на работе, если она посещала врача; перевод женщины на другую работу; отпуска и пособия, предоставляемые женщинам и лицам с семейными обязанностями; прекращение трудовых отношений с женщинами и лицами с семейными обязанностями.

Модуль 11. Особенности работы госслужащих: система государственной службы Российской Федерации; общие положения о труде государственных гражданских служащих; поступление на государственную гражданскую службу; служебный контракт государственного гражданского служащего; персональные данные и ведение личного дела государственного гражданского служащего; служебное время и время отдыха государственного гражданского служащего; оплата труда государственного гражданского служащего; поощрения и дисциплинарные взыскания на государственной гражданской службе.

Модуль 12. Дисциплинарные взыскания. замечание, выговор, увольнение: оформление факта совершения работником дисциплинарного проступка; получение объяснений от работника, допустившего нарушение; оформление приказа о применении взыскания; снятие взыскания; увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей; увольнение за прогул; увольнение за появление на рабочем месте в состоянии опьянения; увольнение за разглашение охраняемой законом тайны; увольнение за хищение чужого имущества по месту работы; увольнение за нарушение требований охраны труда; утрата доверия; увольнение за совершение аморального проступка; увольнение заместителя руководителя и главного бухгалтера организации (филиала, представительства) за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; увольнение руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.

Форма итоговой аттестации по программе: экзамен (тестирование).

Форма обучения: очная; очно-заочная с применением дистанционных технологий; заочная с применением дистанционных технологий без отрыва от работы в онлайн-режиме на образовательном портале СибЮУ.

Срок обучения: 6 мес. (520 час.).

Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Дополнительная информация по тел.: 8 (3812) 38-04-38; 8-903-927-04-38

E-mail: cdo@siblu.ru