Аннотация на программу дополнительного профессионального образования - программу повышения квалификации
Формирование антикоррупционного стандарта поведения государственного служащего
(72 час.)
Программа разработана в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в ред. федеральных законов от 3 июля 2016 г. №№ 227-ФЗ, 286-ФЗ, 290-ФЗ, 305-ФЗ, 306-ФЗ, 312-ФЗ, 313-ФЗ, 359-ФЗ), от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (в ред. федерального закона от 3 июля 2016 г. № 236-ФЗ), приказами Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (в ред. приказа Минобрнауки России от 15 ноября 2013 г. № 1244), от 9 января 2014 г. № 2 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ», письмом Минобрнауки России от 21 апреля 2015 г. № ВК-1013/06 «О направлении методических рекомендаций по реализации дополнительных профессиональных программ» (вместе с «Методическими рекомендациями по реализации дополнительных профессиональных программ с использованием дистанционных образовательных технологий, электронного обучения и в сетевой форме») и предназначена для повышения квалификации государственных служащих.
Требования к результатам освоения программы определены с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (регламентов), которые установлены федеральными законами от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе.
К освоению данной программы допускаются государственные служащие, имеющие высшее образование, стаж деятельности в государственных или муниципальных органах не менее одного года, а также замещающими одну из должностей государственного служащего.
Цель: формирование системы установок о необходимости соблюдения антикоррупционного стандарта поведения государственного служащего на основе передачи знаний о коррупции как виде противоправного поведения, выработка профессиональных умений и навыков противодействия коррупции.
Задачи:
- информировать обучающихся о содержании, видах, формах проявления и причинах коррупции в России, правовых и организационных основах противодействия правонарушениям коррупционной направленности, совершаемых в системе государственной гражданской службы;
- передать обучающимся теоретические знания о государственной антикоррупционной политике в системе государственной службы в России, стандартах антикоррупционного поведения, системе запретов, ограничений и обязательств государственных служащих, обеспечивающих противодействие коррупции;
- выработать у обучающихся умения и навыки выявления, диагностики (квалификации) и прогнозирования коррупционных проявлений, использования правовых и организационных возможностей противодействия коррупции государственными гражданскими служащими, а также комиссиями по координации работы по противодействию коррупции в субъекте Российской Федерации.
Содержание программы:
- Понятие, виды и причины коррупции.
- Система правового обеспечения противодействия коррупции.
- Ответственность за правонарушения коррупционной направленности.
- Основные подходы к соблюдению государственными гражданскими служащими требованийантикоррупционного стандарта.
- Исключение коррупциогенных положений в нормативных правовых актах органов государственной власти и управления территориального уровня.
- Организационные основы обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими антикоррупционного стандарта поведения.
- Исключение конфликта интересов как элемента коррупционного поведения государственного гражданского служащего.
- Выявление и пресечение нарушений требований антикоррупционного стандарта поведения государственного гражданского служащего.
Итоговая аттестация: зачетное тестирование.
Форма обучения: очная; очно-заочная с применением дистанционных технологий; заочная с применением дистанционных технологий без отрыва от работы в онлайн-режиме на образовательном портале СибЮУ.
Сроки обучения, объем: 1 месяц (72 часа).
Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Телефон: 8 (3812) 37-68-55; 8-962-033-51-04.
E-mail: 376855@siblu.ru, cdo@siblu.ru
После подачи заявки Вам будет направлено письмо с информацией о дальнейших действиях. Обязательно проверьте электронную почту в течение дня!