Дополнительная профессиональная образовательная программа – программа профессиональной переподготовки
Управление персоналом
(520 часов)
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» охватывает теоретические и практические вопросы, связанные с современными концепциями управления, менеджмента, конфликтологии, психологии управления, трудового права, современных информационных технологий, кадрового делопроизводства и др.
Цель: формирование необходимых компетенций (совокупности знаний, навыков и умений) управленческих кадров в области разработки и реализации кадровой стратегии организации, планирования кадровой деятельности организации и подразделений, формирования организационной структуры управления персоналом, организации работы специалистов по управлению персоналом, мотивации сотрудников при достижении стратегических, тактических и оперативных целей кадрового менеджмента, а также в области построения и использования информационной системы организации при принятии кадровых решений.
Задачи:
- раскрыть основные подходы к стратегическому управлению персоналом организации;
- дать представление о кадровом планировании, о его взаимосвязи со стратегией развития организации;
- сформировать навыки владения методиками определения потребности в персонале;
- раскрыть основные технологии поиска, привлечения и отбора кандидатов на организационные вакансии;
- способствовать формированию знаний и умений относительно организационной адаптации сотрудников;
- дать знания об оценке деятельности сотрудников организации и научить применять основные методы оценки работы персонала;
- раскрыть основные технологии внутриорганизационного обучения, профессионального и служебного развития персонала;
- сформировать знания, умения и навыки в области оценки эффективности управления персоналом организации и т.д.
Программа включает дисциплины:
- Правоведение.
- Основы трудового права.
- Основы охраны труда.
- Основы менеджмента.
- Экономика организаций.
- Социальная психология и психология управления.
- Управление персоналом организации.
- Профессиональные стандарты – новый квалификационный признак оценки работника.
- Организация труда персонала.
- Мотивация трудовой деятельности.
- Организационная культура.
- Управление конфликтами.
- Управленческие навыки руководителя.
- Информационные технологии управления.
- Документационное обеспечение управления.
- Делопроизводство в кадровой службе.
- Профессиональная этика и деловой этикет.
Итоговая аттестация: междисциплинарный экзамен (тестирование).
Срок обучения: 520 часов; 6 мес./ 1 год.
Форма обучения: очная; очно-заочная с применением дистанционных технологий; заочная с применением дистанционных технологий без отрыва от работы в онлайн-режиме на образовательном портале СибЮУ.
Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Дополнительная информация по тел.: 8 (3812) 38-04-38; 8-903-927-04-38
E-mail: cdo@siblu.ru